業(yè)務(wù)范圍
集團(tuán)及各分公司主要從事人力資源咨詢與管理、重點(diǎn)人群退抵稅服務(wù)、企業(yè)社保服務(wù)、勞務(wù)派遣、薪酬福利管理、BPO外包服務(wù)、酒店管理外包和人才招聘等業(yè)務(wù)，秉承“成人達(dá)己，責(zé)任共贏”的發(fā)展理念，并通過(guò)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的服務(wù)不斷贏得了合作伙伴的信任與尊重。
拜誠(chéng)集團(tuán)匯聚國(guó)際化的酒店管理團(tuán)隊(duì)，卓越的市場(chǎng)策劃推廣團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擁有連鎖酒店品牌與全國(guó)海量會(huì)員。集團(tuán)秉著先進(jìn)的管理理念與制度，一流的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與方式，良好的運(yùn)營(yíng)體系與模式，恪守“總是做的比客戶想的更周到”的服務(wù)宗旨，塑造出創(chuàng)新型國(guó)際酒店品牌。
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拜誠(chéng)人專注品牌建設(shè)，引領(lǐng)創(chuàng)新、繼往開(kāi)來(lái)，致力于為更多優(yōu)秀企業(yè)提供專業(yè)化人才、細(xì)致化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，以夯實(shí)人力資源事業(yè)，將企業(yè)建造成國(guó)際化專業(yè)服務(wù)外包集團(tuán)。
2016年1月17日，由中國(guó)企業(yè)家發(fā)展聯(lián)合會(huì)、亞洲電視臺(tái)聯(lián)合主辦的“中國(guó)企業(yè)家發(fā)展年會(huì)暨中國(guó)品牌企業(yè)盛典”于香港盛大開(kāi)幕。拜誠(chéng)集團(tuán)董事長(zhǎng)魏普照先生作為中國(guó)杰出企業(yè)家代表，受邀并出席此次盛典活動(dòng)。
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集團(tuán)設(shè)總部于中國(guó)青島，全國(guó)下設(shè)300多家分支機(jī)構(gòu)及200余所二級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年業(yè)務(wù)增長(zhǎng)12萬(wàn)人以上，是目前中國(guó)人力資源行業(yè)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面最廣最專業(yè)的外包服務(wù)供應(yīng)商之一。
HumanMax 拜誠(chéng)集團(tuán)
企業(yè)人事外包的好處與壞處
現(xiàn)在很多大型的公司的都實(shí)行企業(yè)人事外包的形式來(lái)尋找自己需要的人才，那么實(shí)施企業(yè)人事外包有什么前提呢？企業(yè)人事外包的好處與壞處有哪些呢，今天我們就來(lái)研究一下！
實(shí)施企業(yè)人事外包有二個(gè)前提。一是人力資源管理的一些工作在操作上具有基礎(chǔ)性、重復(fù)性、通用性的特點(diǎn)，這使人力資源外包成為可能；二是人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，為人力資源外包提供必要的外部條件。
企業(yè)人事外包即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，但托管人員屬于委托企業(yè)。這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供外包的人事服務(wù)項(xiàng)目。企業(yè)人事外包是策略地利用外界資源，將企業(yè)中與人力資源相關(guān)的工作與管理責(zé)任部分或全部轉(zhuǎn)由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這包括二個(gè)方面內(nèi)容：一是策略地利用，即是指企業(yè)必須有選擇性地將組織內(nèi)的部分或全部予以外包，而不是與代加工性質(zhì)一樣的外包；二是外包的工作或項(xiàng)目必須由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，這依賴于專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展及其專業(yè)化。
