每個人各有其專長，簽訂勞務合同，作為勞務派遣人員被青島勞務公司派到相應工作單位，公司作為一個人力資源輸出機構(gòu)，讓每個人各得其所。

目前中國現(xiàn)狀，人口基數(shù)大，就業(yè)環(huán)境壓力大，很多大學生畢業(yè)了就等于失業(yè)了，很多人更是畢業(yè)很久了也找不到合適的工作。任何工作都是需要磨合和適應的，也不是每一份工作都是想當然的簡單，在遇到一份合適的工作前，我們的從業(yè)的人員需要考慮的是放下心里的落差，像一個遵從組織記錄的具有戰(zhàn)斗力的小兵，分配到相應的工作單位來實戰(zhàn)自己所具備的技能。勞務派遣方式，也是我國人才市場上的一種新型的人才服務方式，在這時候勞務派遣人員也能夠發(fā)揮自己的所長。

從業(yè)人員在選擇勞務派遣服務公司，結(jié)合自己的實際情況，看自己屬于哪一種派遣方式，和公司簽訂相應合同，完全派遣、轉(zhuǎn)移派遣、減員派遣、使用派遣等各種形式的工作，在正確選擇后，選擇一個明確的方向，讓自己的能力因為合理的勞務派遣有一個組織性的提升，勞務派遣在一定程度上也大大提高了就業(yè)效率和明確工作崗位，如果沒有一個方向，很多時候消耗了個人太多時間，讓個人的定位變得模糊了，不利于發(fā)展。
勞務派遣人員通過中介公司來形成一個有方向的就業(yè)軌道，跨地區(qū)地整合了有用的資源，讓從業(yè)人員各盡其能，使其獲得歸屬感人員，才會有更好的執(zhí)行力。